此次競聘遵循公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，經過公開報名、資格審查以及公示后，最終來自工程部符合競聘條件的兩位同志進行了競聘演講。兩位同志分別介紹了各自的工作經歷、業績、對競聘崗位的認識以及今后的工作思路。演講完畢后，評委對競聘者進行現場提問，兩位競聘者沉著冷靜的回答充分展現了自身的優勢和精神風貌。

    隨后，與會的21位評委本著客觀公正的原則對兩位競聘者進行民主表決，人力部在紀檢人員的監督下匯總票選推薦結果并上報競聘領導小組，后續工作尚在進行中。

    此次競聘，不僅是對公司“公開平等、競爭擇優”的選人環境、“人盡其才、才盡其用”的用人環境的有力執行，也進一步促進了公司人才梯隊的架設，為青年職工搭建了一個展示才華和能力的平臺。集團公司下一步將不斷完善用人制度，讓有效的競爭機制和激勵機制在集團公司全面推行。