自黨史學(xué)習教育開展以來，在市國資委黨委和興瀘集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，瀘州市江南新區(qū)建設(shè)投資有限責任公司（以下簡稱江投公司）黨支部緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，堅持把為“為民辦實事、解難題”貫穿黨史學(xué)習教育全過程。江投公司黨支部立足工作實際，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，聚焦群眾“急、愁、難、盼”的焦點和難點問題，切實把黨史學(xué)習教育成果落到具體實處，確保黨員受教育、群眾得實惠。

為民服務(wù)建章立制

不忘初心，牢記使命，全心全意為民服務(wù)，解決群眾的“急、愁、難、盼”難在建立行之有效的長效機制。江投公司黨支部將此項工作作為黨史學(xué)習教育出發(fā)點，印發(fā)了《關(guān)于開展公司黨支部黨史學(xué)習教育的實施方案》，明晰任務(wù)目標、行動方向，發(fā)動公司各部門、黨員、干部和職工敢于擔當、勇于作為，明確責任部門、責任人，保證相關(guān)工作落到實處。在“傾聽民聲，了解民情，化解民怨”過程中，公司黨支部不斷補充完善短板和弱項，真正成為群眾的知心“好幫手”“好鄰居”，讓群眾的獲得感和幸福感得到長久可持續(xù)性的保障，共享改革發(fā)展的紅利。

為民服務(wù)細致耐心

在黨史學(xué)習教育中，公司全體黨員、干部和職工深入安置區(qū)一線，面對面與群眾交流，讓群眾給自己“提問題，找麻煩”，用細致、耐心、熱情的工作態(tài)度和群眾一起共同商議解決方案。面對部分根源難尋、歷史矛盾交織的問題，尤其是針對安置區(qū)群眾反映強烈的安置房漏水整治和不動產(chǎn)證書辦理問題，公司黨支部拿出“攻碉堡、拔釘子”的決心，采取工作組機制，在不違反紀律的前提下簡化辦事程序，認真查閱相關(guān)歷史文檔，耐心熱情的向群眾反饋相關(guān)信息，讓群眾少跑路。期間整治安置房漏水問題100余起，完成安置房不動產(chǎn)權(quán)證書辦理發(fā)放8110戶，占整個安置區(qū)安置戶數(shù)的92%。公司黨支部高質(zhì)高效解決群眾的“急、愁、難、盼”問題，真抓實干，讓安置群眾不僅住的放心，更住的舒心；切實化解“民怨”，換得安置區(qū)群眾的認可和滿意。

為民服務(wù)喜獲民心

以務(wù)實解決問題為導(dǎo)向，公司全體黨員、干部和職工把為民辦實事、辦好事放在工作首位。

奔著難題去，專攻“疑難雜癥”。瀘州船廠屬茜草棚改項目紅線范圍內(nèi)企業(yè)，由于自身歷史遺留問題較多，船廠與職工之間房屋產(chǎn)權(quán)糾紛不斷、爭議較大，造成瀘州船廠征收拆遷工作嚴重滯后，船廠職工被迫居住在“老破小”住房內(nèi)，成為了整個茜草棚改項目的進度短板。公司黨支部不等不靠，本著“實事求是，尊重歷史”的原則，多次會同政府相關(guān)部門與船廠及其上級單位座談協(xié)商，確定了征收補償方案，并于今年6月21日完成了船廠職工的搬遷選房工作。期間周密部署，嚴控選房制度與流程，確保選房工作有序進行，自覺接受廣大船廠職工的監(jiān)督，確保選房工作公開、透明、公平、公正，讓船廠職工選得滿意、住得幸福。

瀘州船廠搬遷選房工作順利開展不僅解決了瀘州船廠改制的歷史遺留問題，明確了瀘州船廠職工的房屋產(chǎn)權(quán)，而且極大程度上改善了瀘州船廠職工的居住條件，加快了茜草片區(qū)棚改項目的收尾工作，更是推動了茜草片區(qū)市政道路設(shè)施和茜草濱江路的建設(shè)，促進了茜草片區(qū)整體開發(fā)。